Testul .

Acum vreo ..multi ani , am lucrat pentru un om deosebit . El muncise mult timp in Anglia si de la el am invatat multe in domeniul conducerii unei companii .
In primul rand m-a invatat cum se evalueaza caracterul unui om testandu-i obedienta .
Incepea cam asa :
Vorbindu-i foarte frumos noului angajat il ruga sa ii aduca din biroul vecin un dosar .
A doua zi il trimitea intr-un birou mai indepartat dupa alte dosare .
Apoi il ruga sa mearga el pana la banca sa faca niste plati pentru firma .
Ziua urmatoare il trimitea sa faca niste plati personale.
Ultima faza era cand il trimtea sa ii cumpere un pachet de tigari .
Daca respectivul se ducea , cand venea cu tigarile il dadea afara .
Nu avea nevoie de astfel de oameni in firma lui .
Culmea era ca marea majoritate se duceau dupa tigari .
Dar am intalnit si oameni care mergeau dupa primul dosar , mergeau dupa al doilea dosar dar apoi il intrebau daca pentru asa ceva a fost angajat .
Atunci patronul zambea si isi cerea scuze iar omului respectiv ii marea salariul.

Pentru ca nu vroia sa piarda asa un angajat .